قلمرو
توسعه حرفه‌ای کوچ‌ها
منتور کوچینگ، سوپرویژن و آموزش پیشرفته برای کوچ‌هایی که می‌خواهند کیفیت عمل حرفه‌ای‌شان عمیق‌تر شود.
گواهی گرفته‌اید، ابزارها را می‌شناسید و ساعت‌های کوچینگ‌تان بالا رفته است. با این حال در جلسه فاصله‌ای می‌بینید میان آنچه می‌دانید و آنچه واقعاً انجام می‌دهید؛ و کسی نیست که این فاصله را همراه شما ببیند.
رویکرد
گواهی پایان راه نیست؛ آغاز مسئولیت برای عمیق‌تر شدن حرفه‌ای است. تسلط بر ابزار، بدون تشخیص اینکه کِی و چگونه باید به کار رود، هنوز صلاحیت حرفه‌ای نیست. هدف افزودن ابزار نیست؛ بازاندیشی در کیفیت عمل حرفه‌ای شماست.
خدمات این قلمرو
- منتور کوچینگ (Mentor Coaching)
- سوپرویژن (Supervision)
- کوچینگ پیشرفته (Advanced Coaching)
- کوچینگ گروهی برای کوچ‌ها
- هوش مصنوعی برای کوچ‌ها (AI for Coaching)
قالب‌های ارائه
- دوره
- کارگاه
- مسترکلاس
- سوپرویژن
- منتورینگ
- بوت‌کمپ
شفافیت
چه اتفاقی می‌افتد و چه اتفاقی نمی‌افتد
بخشی از حرفه‌ای بودن این است که انتظارها از ابتدا روشن باشند.
آنچه اتفاق می‌افتد
- بررسی نمونه‌های واقعی کار حرفه‌ای شما، با تمرکز بر عمل نه نظریه
- بازخورد دقیق و مشخص نسبت به صلاحیت‌های حرفه‌ای
- فضای بازاندیشی درباره‌ی انتخاب‌ها و الگوهای تکرارشونده در جلسات
- کار روی استفاده‌ی مسئولانه از فناوری هوشمند در عمل کوچینگ
آنچه اتفاق نمی‌افتد
- گواهی یا اعتبارنامه صادر نمی‌شود؛ اعتباربخشی کار نهاد صلاحیت‌دار است.
- قبولی در آزمون‌های اعتباربخشی تضمین نمی‌شود.
- سوپرویژن جای کوچینگ شخصی شما را نمی‌گیرد؛ تمرکز آن بر عمل حرفه‌ای است.
- نسخه‌ی واحدی برای «کوچ خوب بودن» ارائه نمی‌شود.
سرمایه‌گذاری
سرمایه‌گذاری به نوع خدمت و تعداد جلسات بستگی دارد؛ منتور کوچینگ، سوپرویژن، دوره و مسترکلاس هر کدام ساختار خودشان را دارند و شرکت گروهی با جلسه‌ی فردی یکی نیست. رقم و آنچه شامل می‌شود، در گفت‌وگوی اول و پیش از هر تعهدی روشن می‌شود.
بازه‌ی دقیق و آنچه شامل می‌شود، پیش از هر تعهدی و به‌صورت مکتوب اعلام می‌شود.
چگونه سنجیده می‌شود
- پیشرفت نسبت به صلاحیت‌های حرفه‌ای مورد توافق
- کیفیت بازاندیشی و تغییر در عمل، نه صرفاً افزایش دانش
- بازخورد ساختاریافته بر نمونه‌های کار حرفه‌ای
محرمانگی
نمونه‌های کار حرفه‌ای، ضبط جلسات و رونوشت‌هایی که برای منتورینگ یا سوپرویژن ارسال می‌کنید، محرمانه‌اند و فقط برای همان هدف استفاده می‌شوند. رضایت مراجع شما برای اشتراک‌گذاری ضبط جلسه، مسئولیت حرفه‌ای خود شماست.
سیاست کامل حریم خصوصیگام بعدی
برای فهمیدن اینکه این مسیر به موقعیت شما می‌خورد یا نه، یک گفت‌وگوی کوتاه بهترین راه است.